选择灵活用工公司需要哪些资质吗?

灵活用工公司要具备什么样的资质?

1、正规的营业执照

现在各行各业，只要是做业务的都是需要一定的资质的，像灵活用工公司这样的大型业务，对于资质更是尤为看重，营业执照是最基本的。

2、平台资质

平台一定要有专业机构授权的委托代征代缴资质，必须是多地有关部门指定的委托代征机构，才能保证企业通过平台所获利益合理合法。简单来说，委托代征资质就是有关部门对税源零星分散的，难以派出专人管理的地区，去委托当地的乡村政府，村民组织或其他单位个人来依法代征税款，并定期向有关部门报缴的一种税收征收方法。

企业怎么实现灵活用工比较好?

1、 选择灵活用工方式，是把业务整体外包，还是采用部分外包，还是聘用临时用工，还是采取短期用工，亦或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式，也可以组合应用。

2、 掌握各种灵活用工模式的基本操作。如甄选服务好的外包团队，了解临时用工的劳动政策等。

3、 加强对灵活用工的管理。虽然是灵活用工，对该项工作的质量、进度等要求却并不会降低，因此需要通过协议、规章制度等来进行约束，同时也更需要管理者的激励和管控。

现在不仅个人对灵活用工平台比较看好，一些企业也会看好灵活用工平台，有些企业会通过灵活用工平台，发布一些招聘的信息。因为这里汇集的灵活用工人员较多，所以能够在最快的时间招聘到合适的人选，为企业创造利益。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

同时也会增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工就业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。