灵活用工中哪些误区比较常见?

灵活用工常见的误区有哪些?

1、灵活用工是灵活支付吗?

灵活用工可以实现灵活支付，就像某个平台与司机的合作模式，可以是按月结算，也可以即时结算，因此灵活支付，不等于灵活用工，它仅仅是一种支付方式。

2、灵活用工和兼职是一回事吗?

兼职其实跟灵活用工不是一个概念。

兼职指的是企业或者人力资源公司招一个人，按照小时工的方式用，每周工作时间不超过24个小时。它是一种用工方式，不属于我们今天谈到的这种灵活用工的这个大概念。

跟兼职比较类似的是小时工，小时工就是利用业余时间去提供服务，兼职跟小时工的主要区别就是没有时间的限制。同时我们可以看到，无论是兼职还是小时工，它其实是一种相对灵活的劳动关系，但是这种劳动关系无法转化成一种服务的方式。企业直接用小时工直接用兼职会比较灵活，但没办法实现灵活用工的价值。

兼职的佣金可以按照月结吗?

兼职的佣金可以按照月结。兼职不是钟点工，兼职是指利用业余时间来从事另外的工作，佣金可分日结跟月结。而钟点工是指做了几个小时的工作雇佣者就付给你几个小时的佣金。我们可以根据自己的实际情况来选择合适你的工作。对于临时工兼职，看具体的情况结算佣金，可以月结，也是可以日结的。

专业的灵活用工平台也具有佣金结算的模式，正因为这种平台在佣金结算方面比较快捷，而且比较准确，所以会吸引很多朋友通过灵活用工平台来找工作。但是选择灵活用工平台时一定要多了解一些平台的资质和它的业务范围，这样才能够找到专业的灵活用工平台以免上当受骗。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。