传统佣金结算和灵活用工模式的佣金结算有什么区别?

传统佣金结算和灵活用工模式的佣金结算区别有哪些?

传统佣金结算：

1、代理推广人员数量多且分散，大量的佣金结算、发放工作难度大。

2、佣金结算到发放流程繁琐复杂。

3、在结算上，容易因计算失误或漏发造成财力损失，增加企业成本支出。

4、在发放上，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。

灵活用工模式佣金结算：

1、同时满足企业转型灵活用工和佣金结算工作的需求，降低转型风险和结算成本。

2、全程坚持“四流合一”确保业务真实有效，结算业务完成后，提供服务结算单。

3、从源头减少结算失误的财力损失、不合规发放方式的违法风险，降低企业综合风险。

4、创建业务场景，使佣金以真实有效的名目进行发放，确保企业合法发佣和合规入账。

灵活用工佣金结算有什么意义?

1、节省成本：佣金的结算发放工作均由平台代替用工企业进行，为企业节省人力、物力，降低企业综合用工成本。

2、降低损失：将佣金结算发放业务外包给平台后，用工企业也可避免结算、发放失误造成的财力损失。

3、通过方案，佣金发放工作由平台发展后，从源头可减少不合规转账等企业风险。

4、平台方案坚持“四流合一”确保业务真实性，全程银行资金监管，云数据技术储存，保障资金安全。

随着科技的发展越来越迅速，很多朋友找工作的时候，也会更加倾向于工作形式的灵活性，所以灵活用工平台会比较受关注，这种平台通常所汇集的信息量比较广，而且也汇集了很多有资质的商家，这也给灵活用工人员提供了更多的工作机会。其实灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。

同时高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。