这四个行业为什么不适合灵活用工模式?

但是有4个行业是不适合灵活用工模式的，比如电子竞技、行业、教育行业或者医疗行业等，这些行业通常技术含量比较高，所以对专业知识的要求会比较高。

不适合灵活用工模式的行业有哪些?

1、电子竞技是我国最近几年新发展起来的一个热门行业。但是电子竞技一般来说，是无法采取灵活用工的，因为培养一名电竞选手需要非常长的周期，如果采取灵活用工的话，是无法替代专业电竞运动员的。

2、医疗行业医疗行业是一个非常特殊的行业，作为一名医生，需要取得行医资格证才能从事与医疗相关的诊疗服务。而如果采取兼职招聘等灵活用工方式，就无法招聘到有足够经验的医生。所以医疗行业是一个无法采取灵活用工的行业。

3、金融行业如果没有足够的资源，就很难在金融行业做出好的业绩。所以不管是银行业还是保险业，在招聘员工的时候，都要首先考虑能不能带来长久的客户资源。所以金融行业也是一个不适合灵活用工的行业。

4、教育行业无论是在线讲师还是学校里的教师，都要具备教育行业的相关从业经验。所以从事教育行业，必须有丰富的工作经验，如果想在教育行业做出成绩，就需要持续的在这个行业里深耕发力。所以教育行业也是一个不适合灵活用工的行业。

灵活用工主要有哪些业务?

1、提供中介服务

灵活用工平台最重要的一个功能，就是为企业和求职者提供中介服务。

2、签署用工协议

求职者通过灵活用工平台，可以与企业签订可靠的用工协议。平台在这一过程当中，可以起到监督用工协议执行的全过程。所以对于许多求职者而言，通过灵活用工平台参与工作是一种更加可靠的选择。

3、快速招聘服务

灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。

灵活用工模式，之所以比较受欢迎，主要是因为通过这样的模式找工作确实比较快，而且灵活，用工平台所包含的一些信息量非常广，给灵活就业人员也提供了更多的选择工作的机会。但是在找灵活用工平台时，一定要从专业的角度出发。高灯交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。