灵活用工是一种什么模式?

灵活用工是一种什么模式?

简单来说，灵活用工就是为解决企业的各种负担，为企业增收，为员工提高收入的一种模式。为什么这样说呢?如果你的员工是合同制的劳动关系，企业就必须要为他提供各种服务，两者的负担都会比较重。

但是如果你把你的员工，从原来的合同制，就是劳动关系变为合作关系，灵活用工的方式，然后他们的收入就成为了经营服务费，相当于它是一个个体工商户。

灵活用工的好处体现在哪里?

企业通过灵活用工这种方式主要好处体现在以下三点：

第一是为公司省下了一大笔成本，为公司增收，个人可以买商业险保障自己的各种安全;

第二是员工的收入不需要纳入年终汇算清缴;

第三就是可以解决向个人采购服务，比如说设计服务、技术服务、软件开发、市场推广、咨询服务、会议展览、装卸搬运服务、外包服务、维护维修服务、配送服务等等。比如企业和个人采购这些服务，很可能企业会损失掉一部分资金，灵活用工平台就可以解决这个问题。

高灯交易合规平台实现了任务交付及管理的完全在线化。对于自由职业者，通过平台可以在线记录任务执行过程、进行LBS实时打卡记录任务、在线提交任务报告、上传任务完成文件等，所有任务记录均通过区块链技术进行上链存储，做到可追溯、防篡改，让任务执行有迹可循，当有利益纠纷时，所有线上交付记录，均可以作为劳动者维护自身合法权利的证据。

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