企业选择灵活用工模式的好处有哪些?

企业选择灵活用工模式有哪些好处?

1、在新经济形势下，灵活用工可以帮助企业节约用人成本、提高人才保留率和岗位匹配等问题，有效地避免固定核心员工带来的成本。

2、在灵活用工平台，员工直接与平台签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。因此，企业找一个专业的灵活用工平台进行合作是很有必要的。

3、企业人员招聘一直是令企业经营者颇为关注的问题，但企业选择灵活用工就业平台，就可以随时随地满足自身用工需求，从而节省资金、效率和人力。

什么是灵活用工平台?

灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。因此，平台要对企业任务发布的合规性进行审核，平台能否做到企业任务需求与灵活就业人员的精准匹配很关键。

灵活用工平台一方面可以解决企业和灵活就业人员发生的费用往来，比如居间服务、任务承揽及兼职零工等真实业务发生的场景下需要支付费用给个人，但企业无法进行成本抵扣而造成的利润虚高；另一方面，在目前人力成本逐年增高的市场环境下，企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包，合法合规的降低企业成本。

灵活用工平台不仅对一个企业的发展具有很大的好处，而且对个人的发展也具有很大优势，有些朋友不是特别喜欢全职的工作，所以会通过灵活用工这种模式来找工作，有些朋友也会坚持多份工作来增加收入，确实在工作的时间方面更加灵活。随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。

平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。