兼职结算佣金怎样确定和调整小时最低佣金标准?
确定和调整小时最低佣金标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低佣金标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低佣金标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);兼职劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
根据《劳动合同法》第七十二条规定，兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时佣金标准。兼职用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。所谓“最低小时佣金标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低佣金标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
兼职用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。按月支付是违反劳动合同法的。为避免兼职结算的时候出现一些问题，这个时候就需要找正规的平台来进行结算的问题，能够为企业或兼职员工快速结算出佣金，省去不必要的麻烦。
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