兼职人员的结算有哪些方法?
兼职结算的方式：
1、计时计件结算
对于有些兼职来说，采用计时计件的方式来进行结算是比较常见的结算方式。
2、按日结算
对于大部分兼职来说，按日结算是最常用的一种结算方式，大部分兼职工作都会采用这种结算方式。
3、周结
对于长期兼职来说，按照每周来结算佣金也是比较合理的。
4、月结
按月结算兼职佣金，这是相对来说是比较少用的，一般大公司才采用这种方式。
5、过审结算
有很多类型的兼职，完工之后并不能及时结算，还需要商家的进一步审核，以便排除不合格的，比如稿件需要通过审核，没通过的需要再次修改，或者作废。
小时工的最低佣金标准如何调整?
确定和调整小时工的最低佣金标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低佣金标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低佣金标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；兼职劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
根据《劳动合同法》第七十二条规定，兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时佣金标准。兼职用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。所谓“最低小时佣金标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低佣金标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
兼职人员的佣金结算方法确实比较多，如果通过灵活用工平台来进行佣金结算也会更加的方便，不管选择哪一种方法来进行佣金结算一定要在入职前和所在的企业进行沟通，大多数的情况是需要按照企业的规定来执行。高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。
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