灵活用工平台的服务价值和业务逻辑分别是什么

灵活用工平台的服务价值

1、就业价值

灵活工作所带来价值之一就是就业，如果说一个劳动者能够稳定地在某个平台上做灵工，那么他就可以通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，也就是人社部提到的灵活就业。

2、匹配价值

灵活用工最关键的就是匹配，如何为企业匹配到合理合适的人选就显得非常重要，而该价值更加考验的是人力资源服务公司。

本质上人力资源服务公司为企业提供的灵活用工就是一种匹配价值，其中更重要的或许是对岗位、工作等保证。

3、成本价值

灵活用工对企业来讲，更突出的价值在于成本价值。

每个职位应该采用什么样的佣金水平是由多种因素构成的，其中区域是很重要的因为，一线城市和三四线小城市的佣金水平就会有很大的差异，这种情况下，我们就需要考虑成本价值，通过第三方公司来进行合理的人岗匹配。

4、招聘价值

灵活用工也会是一种招聘价值，以传统的方式招不到人的时候，灵活用工就会是一种新的招聘方式。人力资源公司给企业提供灵工服务，除了原有的招聘服务，还能提供岗位外包服务，通过岗位外包和灵工匹配人员完成岗位的招聘。

灵活用工平台的业务逻辑

1、企业在灵活用工平台发布众包任务，验收工作成果，将任务佣金支付给平台。

2、平台承接企业的外包任务，再分包给自由职业者，将佣金支付给自由职业者。

3、自由职业者实名注册认证、网签三方协议、承接任务、获得任务收益。

高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。