灵活用工平台的优势哪些最受欢迎?

灵活用工平台的优势哪些最受欢迎?

1、匹配人才

第三方平台机构，将灵活就业人员和企业与要发布的任务有效匹配。这将成为三方合作机制，企业、灵活用工平台、灵活从业人员。

2、报酬

目前新兴的灵活用工平台，并不是简单的给完成任务的人员支付费用，还肩负着有关部门收税的角色。好的灵活用工平台应该有税收优惠政策，可以为任务承办人申报纳税。帮助解决企业进项不足的抵扣，使企业合法、正当、合理取得进项发票，帮助企业降低人力资源成本，帮助企业解决高收入低成本、经营管理中的经营问题。

灵活用工平台对企业有什么优势?

1、提高业务效率，规避用工风险

在灵活用工平台的模式下，企业可以自由地选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后就可以解除合作关系，这样既保障了企业的业务效率，也规避了用工风险。

2、降低企业支付成本

选择灵活用工平台企业不需要为这部分员工负担保险成本。此时这部分员工转换成了自由职业者，自由职业者是自主购买保险的，这样也可以帮助企业规避风险。

3、灵活用工是企业可以根据用人需求来雇佣人才，可以按照项目和工作周期来进行灵活调换，用以优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避解聘补偿等风险。

4、工作弹性

在转换工作或者寻求最适合自己的岗位期间，灵活就业岗位往往是求职者最佳的选择，虽然这个概念在中国的传统劳动力市场中并不常见。在灵活就业岗位中，可以在短期内结束合约，接受其他岗位邀请。你不必受困于长期岗位，不过，也许你会从中找到愿意长期工作的公司或者组织。

灵活用工对很多朋友来讲都会有一定的好处，尤其一个企业的发展也是离不开这种模式，有些企业在刚刚创业阶段，也许会有一些临时的工作任务，这种情况通过灵活用工平台来招聘临时的工作人员就会比较方便。高灯旗下交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。