灵活用工可以提供哪些解决方案

灵活用工可以提供哪些方案

1、合规用工解决方案

许多企业基于成本或劳动者本身原因，没有缴纳社会保险，导致企业存在严重的用工隐患，所以合规的用工解决方案是很重要的。

2、财税统筹解决方案

灵活用工推进传统业务的科技信息化，将客户、人力资源外包服务商、项目经理人、普工之间的业务关系进行系统化构建，使得各方之间为客户提供基于真实业务而产生的各行业相应税点的票据。

3、优化管理解决方案

一般灵活用工公司的人力资源管理系统，实现了移动排班考勤到记账发薪一体化线上操作。

较欢迎的灵活用工服务类型有哪些?

1、外卖员利用互联网平台，从事商品、药品、餐饮等配送工作。

2、快递员自然人利用互联网平台，从事快递揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发等工作。

3、跑腿员自然人利用互联网平台承接线下生活服务，包括但不限于物品取送、代买生活用品、代办事项等。

4、代驾司机自然人利用互联网平台承接运输服务，当车主不能自行开车到达目的地时，由代驾司机驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用。

5、货运司机自然人利用互联网平台承接货物运输服务。

为什么灵活用工服务这么受欢迎?

首先可以降低企业雇佣风险，当企业面临淡旺季的时候通过灵活用工按需求雇佣人才，不建立正式的全职雇佣关系。其次能够降低企业用人成本，在新经济形势下，灵活用工可以帮助企业节约用人成本、解决招聘问题、提高人才保留率和岗位匹配等问题，有效地避免固定核心员工带来的成本。

对于企业方而言，高灯旗下交易合规平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。