灵活用工平台合法吗？怎么选择灵活用工平台？

灵活用工平台合法吗？

灵活用工平台合法，灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业均有不同程度地覆盖应用。虽然灵活用工说起来方便又简单，但真正实施起来涉及财税、人力、劳动法等多方面的专业知识，并需要服务提供方具备信息捕获与政策解读能力，并非想象中来得容易，单单一个“合规”就是市面上大部分灵活用工产品需要经受的最严苛的考验。

怎么选择灵活用工平台？

签订的协议是不是规范、是不是合规；平台是不是能够提供合规发票、依法合规纳税，因为整个模式里，用工单位对发票的审核和把控责任更大，也就意味着用工单位其实面临的风险相对较大；能够保证业务的真实性和合理性，并且做到证据留痕业务资料保存资金管理是否安全，支付路径是否清晰；平台相关资质是否齐全、真实，特别是不是真的具有委托代征资质。是否有强大的系统平台支撑业务流程。

灵活用工平台优势

1、节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。

2、节省人员的招募成本。企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，佣金又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接洽即可，省钱高效又省力。

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