灵活用工平台众多，什么样的平台才是靠谱的?

灵活用工平台众多，什么样的平台才是靠谱的?

1、资质：资质是一家灵工平台开展业务的基础。如果一家灵工平台拥有正规经营资质，意味着它能帮助企业合理合规申报个税，并提供完税资料;具备人力资源服务许可证与劳务派遣证，可为企业提供各类型专业的灵活用工服务。

2、背景和规模：具有一定规模或有国资背景的灵活用工平台，相对小平台来说，更加安全。大型平台能接触到更多新政策和新要求，可以迅速反应和调整业务，也能避免企业出现相关合规性问题。

3、产品和服务：灵活用工平台业务覆盖市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、设计咨询、教育培训、活动策划、房地产经纪、网络课程等招募自由职业者和推介服务。一家业务丰富的平台，代表着背后更加强大的实力。

灵工平台代办的比如社保缴纳、税收缴纳等业务比较复杂，需要灵活用工平台持续性地提供服务。灵工平台的服务流程是否完善，对于企业来说就显得更加重要。资深的灵活用工专家，加上周全的服务，就可以帮助企业及时处理待办事项、排查风险，顺利摆脱合规隐患。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。在用工需求及业务真实性方面：通过事前、事中、事后三个阶段来进行监控及论证。基于图像识别、语音语义识别、人像采集、电脑工作场景采集等方案，进行数据采样分析，了解现场真实性。事中通过人员身份识别、支付凭证、智能合约、电子发票四个方面收集凭证留存，实现四证上链进行公信留存，来进行有效地交易形式地判断和分析。事后通过数据源进行整合分析，跨期风险数据融合分析、截面式风险数据融合分析以及混合式风险数据融合分析等进一步对纳税人的经营判断分析和预警。数据技术比人更擅长创建审计跟踪，可以帮助平台降低交易不合规风险。