企业选择灵活用工平台，怎样避免选到不靠谱的?

企业选择灵活用工平台，怎样避免选到不靠谱的?

1、看灵活用工平台系统的产品是否有资金安全保障。了解服务方案是否有法律支撑，防止法律风险;了解服务流程是否合理，系统运行是否平稳，防止资金安全。

2、看灵活用工平台系统团队服务是否专业。合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。

3、看灵活用工平台系统规模。在选择灵活用工平台的时候，一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大，那么它的运作模式就会越完整，产品就会越完善。因此对于一些小规模的平台，企业就不需要考虑了。

4、看灵活用工平台系统风控是否严谨。靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

企业怎么实现灵活用工

1、盘点岗位，看企业里哪些岗位可以使用灵活用工。通常来讲，不需要很强的专业技术性，不处于经营管理核心环节，不涉密的岗位，都可以采用灵活用工。

2、选择灵活用工方式，确定是用派遣，还是把业务整体外包，还是采用部分外包，还是聘用临时用工，亦或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式，也可以组合应用。

对于企业方而言，高灯旗下交易合规平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

对于自由职业者，通过平台可以在线记录任务执行过程、进行LBS实时打卡记录任务、在线提交任务报告、上传任务完成文件等，所有任务记录均通过区块链技术进行上链存储，做到可追溯、防篡改，让任务执行有迹可循，当有利益纠纷时，所有线上交付记录，均可以作为劳动者维护自身合法权利的证据。