选择合适的灵活用工平台，要关注几大方面?

选择合适的灵活用工平台，要关注几大方面?

(1)协议：要重点关注签订的协议是否规范，方案是否合规。

(2)收费：目前行业的标准费率7%左右，有的地区存在返税，给出的价格会低一些，但返税也是存在风险，一旦纳税额达不到承诺，就不能拿到返税。千万别图便宜掉了坑。

(3)发票：平台是不是能够提供合规发票，依法合规纳税。因为整个模式里，用工单位对发票的审核和把控责任更大，也就意味着，用工单位其实面临的风险相对较大。

(4)团队：平台相关资质是否齐全、真实。尤其，是否真的具有委托代征资质。同时，团队的专业素质必须过硬，税法、劳动法、刑法都要懂。

(5)客户：如果平台服务过的客户是和企业自身相似的，企业也算是心里有了底。

(6)资金：资金管理是否安全，支付路径是否清晰。

(7)风险意识：风险意识强的，才不会瞎搞，值得信赖!

灵活用工平台收费标准

灵活用工平台收费的标准各有不同，一般是按照服务项目的百分比以及方案套餐进行具体收费，性价比以及安全合规性是最终的考量因素。

作为业内知名的灵活用工平台，在收费方面是比较有优势的，既提供了0元试用的体验版供企业免费试用，在不同的方案套餐上，也设有不同的亲民价格，有这方面需求的企业不妨通过其网站进行具体了解。

五年沉淀，高灯旗下交易合规平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下交易合规平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。