了解灵活用工平台才能正确选择

灵活用工平台越来越多,企业在选择灵活用工平台时,需要提前了解灵活用工平台,这样才能做出正确的选择。灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本、代发佣金,在选择时需要了解灵活用工平台的资质、背景和规模,而且要判断企业哪些岗位适合选择灵活用工,下面详细介绍一下灵活用工的定义、模式。

灵活用工的定义

灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。即连接用工公司和灵活就业人群的平台,企业把任务发布给平台,平台再转包给个人,灵活用工平台为用工企业和灵活务工人员搭建互联网桥梁,实现企业与灵活用工人员、税务监管部门的互联互通,完成企业合规经营、个人依法纳税的多方共赢目标。

灵活用工的模式

1、实习生:为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

2、兼职:对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

3、返聘退休人员:退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。例如公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司采用退休返聘,聘请合适的人员。

4、业务外包:它是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立,是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者,提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务,并获得政府和社会的肯定。提升监管方面,目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台,围绕城市的数字化的治理,围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境,实现税收智能化。

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