灵活用工日渐火爆，主要价值有哪些?

下面详细介绍一下灵活用工日渐火爆，主要价值有哪些?

灵活用工日渐火爆，主要价值有哪些?

1、招聘价值

灵活用工也会是一种招聘价值，以传统的方式招不到人的时候，灵活用工就会是一种新的招聘方式。人力资源公司给企业提供灵工服务，除了原有的招聘服务，还能提供岗位外包服务，通过岗位外包和灵工匹配人员完成岗位的招聘。

2、自主价值

灵活用工对劳动者来讲，它是一种自主的价值。对自由职业者来说，灵活用工可以让大家根据个人的时间、爱好、工作环境等因素，实现时间自主，工作环境自主、工作内容自主等自主价值。还可做到不同的工作场景的切换，因此对个人来讲，灵工有一定的自主价值。

3、成本价值

每个职位应该采用什么样的佣金水平是由多种因素构成的，其中区域是很重要的因为，一线城市和三四线小城市的佣金水平就会有很大的差异，这种情况下，我们就需要考虑成本价值，通过第三方公司来进行合理的人岗匹配。

灵活用工的常见模式

1、非全日制模式

比如：为了确保部分企业单位住宿在职员工的生活，企业单位专门设立食堂烹饪工作餐食。但是如果住宿员工只在10名左右的情况，一位食堂烹饪厨师，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹饪。在这样的情况下，企业单位就可以采用非全日制的用工模式来招聘食堂厨师人员。

2、实习生模式

为了有针对性地培养有技术专长的汽修工、技术和实验等生产一线后备员工，企业单位会与当地的几所技校建立了校方与企业的良好合作关系，一般会提前半年的时间通过学校推荐成绩优异的学生来企业单位实习。对实习期满通过双向选择的学生，会在领取毕业证书，正式毕业次日到实现企业单位办理正式工用工合同签订。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

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