企业怎么来选择灵活用工平台?

企业怎么来选择灵活用工平台?

1、看平台资质

资质是一家企业灵活用工开展任何业务的基础。如果一家企业灵活用工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、佣金代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

除了经营资质，还要看企业灵活用工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到税务机关官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

2、看企业灵活用工的实力

企业灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的雇佣风险。

企业要通过全方位的观察，考察灵活用工平台的技术实力，深入了解灵活用工系统后台功能、流程时效性、方案安全性及合法合规性。

3、看灵活用工平台的口碑

考察企业灵活用工的信誉，目前的灵活用工平台，有若干企业灵活用工操作不规范，口碑极差。

我们在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过比较好的平台，风险系数会更低一些。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。