灵活用工服务具体指什么?

灵活用工服务主要是针对灵活用工平台给出的一种用工服务，不仅是搭建共享用工调剂的平台，而且也提供了人力资源的外包服务，真正的实现了用工自由，让一些想要到外地发展的朋友有一个更好的平台。

灵活用工服务具体指什么?

1、搭建共享用工调剂平台，搭建这个平台，一是合法合规，政策允许。二是要创新应用数字技术。三是要对行业相近岗位相似的企业进行调剂。

2、提供人力资源服务外包等专业服务，这里要重点为劳动密集型企业提供灵活用工服务。包括餐饮、快递、家政、制造业，主要的专业服务包括招聘、培训和服务外包。

3、开发灵活就业平台，要适应就业多样化的需求，去搭建这样的一个就业平台。重点要发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求的信息，要为劳动者居家就业，远程办公，兼职等提供就业服务。

4、设立和运营灵工市场，一是在地点选择上要在交通比较便利、人员求职比较集中的地点去设立。二是政府可以通过购买服务的方式来委托人力资源服务机构运营。三是要开展对接洽谈、政策法律咨询和生活服务等活动。

哪些行业不适合灵活用工?

1、医疗行业

医疗行业是一个非常特殊的行业，作为一名医生，需要取得行医资格证才能从事与医疗相关的诊疗服务。而如果采取兼职招聘等灵活用工方式，就无法招聘到有足够经验的医生。

2、金融行业

金融行业如果没有足够的资源，就很难在金融行业做出好的业绩。所以不管是银行业还是保险业，在招聘员工的时候，都要首先考虑能不能带来长久的客户资源。所以金融行业也是一个不适合灵活用工的行业。

3、教育行业

无论是在线讲师还是学校里的教师，都要具备教育行业的相关从业经验。所以从事教育行业，必须有丰富的工作经验，如果想在教育行业做出成绩，就需要持续的在这个行业里深耕发力。所以教育行业也是一个不适合灵活用工的行业。

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