灵活用工平台是如何结算人员佣金的呢?

灵活用工平台是如何结算人员佣金的呢?

第一步：先与平台建立合作

初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。分公司依据用工企业提出的临时工外包要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

第二步：企业把客户业务转包给平台，再由平台发布任务由自由职业者完成。任务完成后，企业把佣金+服务费支付到平台，再由平台为企业开具全额6%的增值税专业发票。平台为自由职业者结算佣金，代征税款。

灵活用工平台的选择

1、靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

2、合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。

3、检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台系统时，也要确认其背景和资源是否正规。

高灯科技旗下的灵活用工平台能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

对于企业方而言，高灯科技旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

对于监管理论的全新技术视角，引入交易真实性的鉴别及存证技术，提升了业务风控等级。利用大数据技术甄别链上异常交易行为，搭建链上事后监管理论，防范虚假交易风险。