企业选择灵活用工平台招聘方面要注意什么?

下面介绍一下企业选择灵活用工平台招聘方面要注意什么?

企业选择灵活用工平台招聘方面要注意什么?

一、看这家灵活用工平台的服务

服务是企业选择合作的一个基础前提，一家平台只有拥有好的服务水平，才能有更多的合作者。企业在选择与其合作的时候，才能够放心，可以避免双方在合作中出现的一些可以避免的麻烦。

二、看平台资质

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、佣金代发等业务，也可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

三、看排名及口碑等方面参考

一个好的平台在业内的口碑及排名通常来讲应该都是比较不错的，排名及口碑方面的情况可以通过网上搜索了解，也可以到该平台官网了解其合作的公司，安全性等内容。

灵活用工服务解决方案

1. 为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。
2. 面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。
3. 是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术连接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。