怎么才能选到合适的灵活用工平台?

下面详细介绍一下怎么才能选到合适的灵活用工平台?

怎么才能选到合适的灵活用工平台?

1、看资质是否齐全

选择一个靠谱的平台首先要看其各项资质是否齐全，特别是委托代征资质要特别关注。

2、看口碑及服务

应该充分倾听不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择和判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过较好的平台，风险系数会更低一些。而且还要留意其服务团队的情况。

3、看资金管理是否安全

灵活用工平台的资金管理要有一套完善的保障体系，才能够很好地保护企业的利益，这一点也很重要。

灵活用工的优势有哪些

1、降低企业用工成本：每一个企业面临最大的问题就是和成本有关的问题，人力成本的提高是企业面临的重大压力，但是如果你采用了这种用工的方法的话，企业的成本问题就变得可控了，这是灵活用工优势最明显的一个地方。

2、满足季节性人力需求：对于很多的企业来说，每一年中的若干个季节都会特别缺乏劳动力，比如说一些季节性的订单等等，如果一次性雇佣大量的人员，后期在裁员的时候会有很多的困难，但是如果你使用的是灵活用工的办法的话，就完全不用担心这样的问题了，灵活用工优势完美体现解决了季节性需求波动的问题。

3、降低用工风险：企业选择灵活用工，将关系转变成为合作关系，员工离职也不会对企业造成影响。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。