灵活用工让企业成本降低体现在哪些方面?

下面详细介绍一下灵活用工让企业成本降低体现在哪些方面?

灵活用工让企业成本降低体现在哪些方面?

1. 降低人才获取和使用的成本

对于一些小型企业和初创企业来说，提供全职的人力资源、法律、财务、销售等岗位并不经济。面对可能出现的重大商机，一些互联网企业希望短期内与特定领域的专家进行合作。

部分岗位的业务量不能满足全职雇佣条件，所以我们正在寻找兼职、项目合作等雇佣方式。这些都可以通过第三方和灵活就业来实现。

2. 降低佣金和福利成本

一些国有企业和发展效率较高的企业，只对一些核心岗位或已建立的员工给予相对优惠的佣金和福利待遇。其他员工则通过人才外包等方式与第三方人力资源服务公司建立劳动关系，为第三方提供符合市场条件和法律标准的待遇。

3.无需缴纳社会保险基金

通过灵活就业平台聘用的员工不需要缴纳社保等费用。企业也可以根据自己的项目和劳动周期灵活合作，大大降低了企业的劳动成本。

哪些职业适合灵活用工

一、营销员行业：企业可以实现按需用人，把传统的雇佣模式调整为更加灵活的社会化合作模式，以此减轻社保风险，降低用工成本。而对于灵工营销员自身来说，工作也不受地域和时间的限制，可根据自己的碎片时间进行线上线下推介，从而实现工作价值。

二、餐厅服务员行业：通过使用灵活用工，餐饮企业补充了人力资源，满足了弹性管理、精准分配、降低成本等需求。对于求职者来说，则可以接几份工，交替工作，时间自由，还能拿到丰厚的佣金，可谓一举两得。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。