下面详细介绍一下如何更好地发挥灵活用工优势?
如何更好地发挥灵活用工优势?
灵活用工的“灵活”主要体现在以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。因此想要更好地发挥灵活用工的优势，单靠企业可能是不够的，需要选择靠谱且专业的灵活用工平台。
灵活用工的优势有哪些
1、大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。尤其是对于在某一方面有淡旺季之分的企业来说，极大地降低了淡季用人成本。
2、灵活用工平台可以帮助企业节约成本。
企业可以免去作为用人单位需要支付给劳动者的各项补贴、福利、假期等众多开支和成本。
3、节约人员招聘成本
企业人员的招聘也令人头痛，雇佣选择少，无法招聘到满意的员工，并且佣金水平逐年上涨，导致招聘成本过高。如果企业选择灵活的就业平台，比安财穗就不错，降低企业招聘成本，省时省力。
灵活用工平台如何来选
1、要看该平台的业务是否真实。即其系统能否实现合同流、任务流、资金流、票据流的“四流合一”。
2、要看税源地稳定性。税源属地化管理需要平台有丰富的税源地资源，即服务商资源。比如生产、经营地在河南的企业不可能将业务交由相关资质和服务能力在成都的服务商处理。企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。
一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
