下面详细介绍一下什么是灵活用工平台?以及灵活用工平台的作用有哪些?
什么是灵活用工平台?
灵活用工平台是取得了国家税务机关委托代征资质的用工平台，所以取得委托代征资质的平台是正规的，受国家认可的是正规且靠谱的。以共享经济为代表的新兴商业模式崛起，就业模式也从传统的“公司+雇员”向“平台+个人”转变，最新数据显示，据不完全统计，中国的自由职业者已达2亿人。面对新兴的共享经济以及庞大的自由职业者群体，国家出台相关政策支持多渠道灵活就业，所以灵活用工平台的出现不仅是社会的需要，也是国家的需要。
灵活用工平台的作用有哪些?
1、项目管理
很多灵活用工企业都面临一个项目难管理的状态，因为灵活用工的员工有的是全日制，有的是非全日制较为杂乱，不好管理，通过灵活用工平台，员工可以在上面定位打卡进行考勤，企业也可以通过平台来发布任务，验收任务等，有效地提高了企业的效率。
2、安全结算，减少风险
灵活用工的企业都会遇到的问题就是员工薪水的问题，我们都知道企业发薪都是需要票据的，但是灵活用工的员工一般只是根据需求招聘，流动性较大，一般不会签署合同，这样就给企业造成结算困难的难题。
兼职人员报酬支付难，若公司费用中与主营业务不符的比重过大，存在税务稽查风险。灵活用工能够让企业在合理完税的同时，减少企业风险。而企业通过灵活用工平台发薪，由平台代开发票，这个问题也就迎刃而解。
3、降低成本
在佣金、五险一金及各种税费偏高的情形下，灵活用工，能够降低企业人力成本，解决企业招聘、留人困难的局面。
传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。
未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。
