制造业选择灵活用工的好处有哪些?

下面一起看看制造业灵活用工的好处有哪些?

制造业灵活用工的好处有哪些?

制造业特别适合采用灵活用工模式。特别是对于一些存在淡季和旺季的制造业，旺季期间业务量比较大，需要的劳动力数量骤增，此时通过各种渠道招聘一些自由职业者来满足业务增长需要的话，将最大程度地解决企业的用人问题。当旺季过去之后的淡季来临时，就可以跟这些劳动力解决劳动关系，企业也不需要承担任何的责任，还能节省下一大笔的费用。制造业有可能是最适合采用灵活用工模式的行业，不仅可以保证产能，还能节约一些用人成本。

制定灵活用工解决方案需要注意什么?

1.根据公司的实际用工情况来制定。公司在制定灵活用工解决方案的时候，一定不能脱离公司的实际情况，否则制定出来的灵活用工方案可能效果就会不好。公司可以采取问卷调查、访谈等多种方式，跟灵活用工人员进行深度沟通，在考虑多方面的因素后，再制定灵活用工解决方案。

2.要符合相关政策，法律、法规的要求。公司在制定灵活用工解决方案的时候，一定要在合法的范围内制定，不能为了一时的利益，去制定一些违规的方案，这种方案最终是会受到法律的制裁的。

灵活用工的适用场景有哪些?

1、生活服务：

外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。其中，酒店、外卖、快递作为劳动密集型行业，因业务发展需要，常常需要大量雇佣大量灵工人员，满足工作需求。

2、传媒服务：

社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。比如，近年比较火热的广告拍摄行业，出现了很多知名博主，他们有的是自由工作者，有的是把广告拍摄作为第二职业。通过灵活地与相关平台签订协议，实现三方利益的最大化。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。