家政企业适合什么样的灵活用工方案?

家政企业适合什么样的灵活用工方案?

1、组织优化：企业在发展过程当中，需要根据企业的实际情况确定部分人员全部采用灵活用工形式，优化组织结构，将不同岗位分类，并将个人资历等信息情况统一梳理完毕，提高业务分配效率及交付能力。

2、人员管理：合同在线签：平台与企业签订服务协议，同时与个人签订零工合作协议，在线电子签约即可，分分钟解决关系认定问题。信息线上化：接入平台，让所有灵工信息线上化，通过信息管理、资质管理、服务管理等不同维度数据，可快速了解个人情况。全流程派接单：采用不同业务分支负责人派单模式，让业务派接单线上化，服务情况一目了然，服务证据链留痕，纠纷有迹可循。

考察灵活用工平台从哪几点出发?

1、平台是否拥有税务局授权的代征代缴资质和丰富园区资源，确保企业与个人合法享受税收优惠。是否拥有各大银行的资金监管，确保资金发放安全稳定。

2、全程是否坚持“四流合一”以确保业务真实有效。合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。

3、检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台系统时，也要确认其背景和资源是否正规。一个拥有国资背景的灵活用工平台相比起个人独资平台，往往更能保障结算资金安全。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。