灵活用工平台给企业带来了哪些影响?

灵活用工平台给企业带来了哪些影响?

1、灵活多变的解决方案

灵活用工机构提供的方案根据企业的需求进行调整，解决企业因短期、临时用工而造成的不降反升等问题。此外，灵活用工机构还可以根据不同行业企业，提供不同行业解决方案，直击痛点。满足企业需求。

2、降低用工成本

企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的佣金福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付费用，能够降低招聘、管理、培训、用工等成本。

3、提高用工效率

企业可以通过重新规划内容与方式，让更多人的岗位脱离限制，降低中低端岗位成本压力。专业的事情由专业的人来做，实现“人才为我所有为我所用”减少了沟通成本与时间成本，从而提升工作效率。

灵活用工平台的流程

企业以业务外包/岗位外包的形式将拆分的短期临时的工作任务外包给灵活用工平台，平台根据用工企业的要求选定合适的自由职业者进行二次转包，流程均在平台上完成任务发包及交付，最终由平台进行收款并为自由职业者结算服务报酬。

考察灵活用工平台需要从这几点出发?

1、平台是否拥有授权的代征代缴资质和丰富园区资源，确保企业与个人合法享受税收优惠。

2、是否拥有各大银行的资金监管，确保资金发放安全稳定。

3、全程是否坚持“四流合一”以确保业务真实有效。

4、是否拥有严格的风控体系减少违法违规隐患，确保企业税务安全。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。