广告新媒体行业为什么适合灵活用工?

广告新媒体行业为什么适合灵活用工?

市场对广告内容创意的需求追求短快精，形成高效传播，五花八门的营销竞争也让用户对内容质量要求越来越高。这意味着，企业需要大量高能力的人才。但无论从市场人才供给还是人力成本方面看，都难以实现，再加上广告传媒行业大多以项目制进行，企业对人员的需求也较为弹性。

行业从业者具有非常强的灵活性和自主选择权，如文案、设计、后期制作等工作不受任何时间空间限制;摄影师、媒体人等擅长很多不同的领域，可以服务很多不同的公司、不同的项目，专业性强的个人具有较高话语权，不愿意与某一组织强绑定。

广告新媒体行业选择灵活用工有哪些好处?

可以降低企业的用工成本，广告传媒公司采用灵活用工模式助力企业转型升级，即：将部分业务外包给灵活用工平台，平台分包给全国各地的自由职业者完成。广告传媒通过平台批量发放用工的经营所得。通过企业外包项目，企业可获得灵活用工平台开具的完税证明并进项抵扣，可列支成本。

而对于企业来说，灵活用工能够更好人岗匹配，储备服务人选，缓解用工压力，保障服务人员的稳定性和实用性，可以提高工作效率，还可以降低用工风险，对于企业的发展有着很大的好处。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。