灵活用工怎么就成为企业优化成本的首选

灵活用工怎么就成为企业优化成本的首选

1、用工风险转移：用工企业与灵活用工平台签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

2、税务风险转移：用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与平台结算项目总包服务费，由平台与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由灵活用工平台承担。

3、用工成本降低：企业选择灵活用工，不需要自己自行招聘，可以将所需岗位和人数告知灵活用工平台，由平台进行精准匹配，推荐合适的人选，可以在短时间内解决人员不足问题，而且企业不需要提供住宿、福利，能够降低用工成本和管理成本。

企业灵活用工签署合同需要注意的问题

1、灵活用工服务关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

2、承包单位应具备相应的承包资质、资质及安全生产条件

3、承包单位应当是具有相应资质的法人单位，否则可能导致外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系，如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。