企业想要提升竞争力可以选择灵活用工

灵活用工对企业有哪些好处?

一、降低人力成本

对于许多企业来说，成本是一个非常关键的因素。传统的用工方式可能需要企业支付福利、管理、培训等费用。而灵活用工则可以帮助企业降低成本，因为它通常采用的是按需雇佣的方式，企业只需要支付实际用工的费用，而无须支付额外的费用。

二、提高工作效率

企业需要在短时间内完成大量任务，灵活用工可以帮助企业快速响应市场需求。这些临时工具备相关技能，能够快速适应工作环境，并且不需要进行长时间的培训。

三、提升企业竞争力

灵活用工可以提升企业的竞争力。随着市场经济的不断发展，企业需要不断适应市场变化，及时调整业务。通过灵活用工，企业可以便捷地整合人力资源，及时满足市场需求，提升企业竞争力。

企业如何灵活用工?

1、盘点岗位，看企业里哪些岗位可以使用灵活用工。通常来讲，不需要很强的专业技术性，不处于经营管理核心环节，不涉密的岗位，都可以采用灵活用工。

2、选择灵活用工方式，确定是用业务整体外包，还是采用部分外包，还是聘用临时用工，还是采取短期用工，亦或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式。同时也要加强灵活用工人员的管理，有助于企业持续发展。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。