怎样确定灵活用工平台业务是否真实?

，首先要看灵活用工平台是否具有相关资质，而且要查询灵活用工平台，以前是否有过处罚案例。

怎样确定灵活用工平台业务是否真实?

考察从企业入驻发布任务到自由职业者实名认证承揽任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等等一系列流程是否完善。四流一致线上留痕，要做到可供查询。

需要向平台确认服务的服务商是否有相关资质，比如委托代征资质。而且要查看一下期限，如果期限过期也是不行的。企业需要的发票类目服务商是否能够开具。同时，还要额外查询该平台过往是否存在虚开发票相关的税务处罚案例。

如何判断灵活用工平台的风险管理能力

灵活用工平台要制定内部风险管控制度和灵活用工业务风险管控流程，应具备事前、事中、事后全流程的风控能力，包括但不限于企业资质审核、评级、黑白名单、个人用户身份信息鉴别、交易限额、事后巡检、随机抽查。此外还需具备一定的涉税风险管控能力以及个人信息安全管理能力。

灵活用工一站式服务

灵活用工网站也可以为企业提供一站式用工服务，企业只需要发布用工需求，可靠的网站就能尽快匹配相关专业人员，按照企业的要求完成相关工作，在规定的时间内交付。正是因为灵活用工可以有效地解决企业经营中出现的用工难问题，而且还能够减少企业用人成本，保障企业相关项目或是工作顺利开展，所以现在采用灵活用工模式的企业越来越多。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以作出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。