灵活用工平台对企业至关重要的原因是什么?

灵活用工平台对企业至关重要的原因是什么?

1、选择灵活用工平台能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，更能为企业解决招聘的压力或业务结束时裁减人员引发争议的风险。

2、灵活用工平台能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时通过灵活用工平台即招即用，且可以随时停止。

3、灵活用工主要以结果为导向，评价的主要标准是看能否按时交付出符合要求的成果，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只要管理是在良好的灵活用工模式下，企业运营的效率会大大提升，并且可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用更多的资源和精力。

灵活用工平台怎样实现精准匹配服务?

企业用户需要在平台上发布自己的需求，包括招聘岗位、工作时间、佣金待遇等。个人用户需要在平台上发布自己的简历和求职意向。平台将会根据企业和个人的需求，进行精准的匹配服务。企业可以浏览平台上的人才库，找到合适的人才。个人可以浏览平台上的岗位信息，找到合适的工作。企业和个人达成合作后，需要在平台上签订合同。平台会提供合同模板，用户只需要填写一些基本信息，就可以完成签订。在完成合作后，企业需要支付一定的服务费用给平台。平台会根据合同约定，收取一定的服务费用。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。