通过案例说明企业灵活用工的好处

通过案例说明企业灵活用工的好处

国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1,000万元，人均单月收入10万，对应平台月收入约1,400万元(平台与主播结算比例3:7)

传统解决办法：企业需将业务反映在公账上，但主播无法提供票据，企业无法获得增值税进项抵扣，且支付的1,000万元费用无法列支

企业实际缴纳：增值税79.2万元。所得税330.2万元。个税367.7万元。综合成本：777.1万元

采用灵活用工后个人税后收入仍为1000万元不变，平台支付发放金额10%作为服务费，直播平台可取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣，并可列支成本

企业实际缴纳：增值税16.9万元。所得税70.8万元，服务费100万元，平台综合成本：187.7万。

灵活用工是企业未来用工的新趋势

灵活用工能让企业效能提高30%以上，成本上应该能降低20%-30%。国内目前灵工渗透率仅约1%-2%，对比发达国家平均约25%的渗透率仍处于发展初期。未来在国内企业对灵工接受度提升+政策催化带来用人成本提升+招全职工的风险博弈+第三产业比重提升带动下，预计国内的灵工市场未来8年的CAGR约23%，市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。

由此可见，国内的灵工渗透率提升将是未来大趋势，灵工的渗透率提升或有望实现长达20~30年的成长红利期。可以预测，在不远的将来，灵活用工的就业模式将更多地出现在我们周围。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。