灵活用工是企业降本增效的新选择

灵活用工是企业降本增效的新选择

1、用工灵活：人力资源像水电一样，按需使用，关闭则停，机动性非常强;尤其适合临时性任务，或是季节性用工;不需要复杂的入职、离职流程，为企业最大限度节省成本，充分提升人效，发挥价值。

2、节约管理成本：企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。

3、节省员工招募成本：企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，佣金又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。

4、降低用工风险：在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担风险，风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

5、提高工作效率：灵活用工能够使企业在面临业务调整和组织架构变化的情况下，快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍，提高组织战略的灵活性与高绩效性。这种“随意去留”的灵活性，避免了企业人才浪费现象导致的人工成本增加，有效降低了企业人工成本，提高了企业的工作效率。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。