灵活用工平台带来哪些好处?

灵活用工平台带来哪些好处?

一、对企业来讲能够降低很多风险，企业根据用人需求雇用人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人是合作关系，项目性任务用人，降低了企业用人成本过高风险。

二、成本把控，企业如果通过灵活用工平台公司去完成用工需求，就不用支付淡季时闲置人员的佣金成本。其次，降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作，省去招聘成本，另外，没有了烦琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本。

三、增加就业机会，很多个人求职者可以通过平台灵活选择工作，拥有更多的自主空间，也为社会贡献出更多劳动成果。

四、合理处理税务问题。企业灵活用工会面临用工的临时性、零散性、不稳定性。会产生一些复杂的财税问题，也会无形中增加企业的成本。通过灵活用工平台，更加简单地高效解决。

如何来选择灵活用工平台?

一、了解平台的资质

选择平台的时候必须先了解对方的资质，这是确定其是否正规的关键，其中包括了平台的经营资质，以及委托征收资质等，只有具备了齐全的资质才能够合法开展相关的业务。如果相关平台不具备这些资质则说明其是不正规的，并未得到相关政府部门的审批认可，如果选择这类无资质的平台会存在很大的风险。

二、看平台的资历和背景资源

灵活就业平台公司有着不同的资历和背景资源，这些是平台实力的一种体现，在选择的时候可以尽量找一些资历比较老的平台，这类平台的团队更加成熟，服务机制也更加完善，可以帮助客户高效地解决问题。此外，平台在行业内的背景资源也同样重要，都意味着平台所提供服务的质量，可以有效地降低客户风险。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。