灵活用工平台选择方法有哪些?

灵活用工平台选择方法有哪些?

1、看资质是否齐全：选择一个靠谱的平台首先要看其各项资质是否齐全，特别是委托代征资质要特别关注。

2、看口碑及服务：应该充分倾听不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择和判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过较好的平台，风险系数会更低一些。而且还要留意其服务团队的情况。

3、看资金管理是否安全：资金安全这块也是要有一套完善的保障体系的，才能够很好地保护企业的利益，这一块企业也好重点了解。

4、看性价比：如遇到“超低价诱惑”，企业更应该提高警惕之心。在企业真实的需求下，根据企业的实际运营模式、用工场景等情况，灵活用工灵活用工解决方案能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，来为企业达到降本增效。

灵活用工平台有哪些服务?

1、中介服务：企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心地参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。

2、招聘服务：灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。