灵活用工怎么帮助中小企业降本增效?

灵活用工怎么帮助中小企业降本增效?

1、人岗匹配，缩短招聘周期

灵活用工给企业提供按需使用、灵活定制与弹性扩张的用人服务。

2、减少报酬福利成本

据了解，一些国有企业和发展效益较好的企业，选择只对部分核心岗位或有编制的员工给予优厚的薪酬福利，其他员工则通过人才外包等方式与第三方人力资源服务公司建立劳动关系，由第三方提供符合市场行情和法律标准的待遇。

3、降低人力资源管理费用

灵工中介代替企业承担法定雇主责任与潜在用工风险，提供对合约员工的招聘(快速、批量)及管理(薪酬、培训等)服务，从而提升了企业客户组织灵活性，能有效降低企业的用工成本与风险。

灵活用工适合哪些岗位?

1.零散性用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。

2.密集型用工：点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。

3.无实际劳动关系人员：网红、主播、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机。

灵活用工适合哪些行业?

1.快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。

2.电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。