新零售企业成本过高的问题，灵活用工已成企业必选方案

新零售企业选择灵活用工的好处有哪些?

1、综合灵活用工解决方案，解决不同岗位、不同形态的用工难题。

2、提供更高效的灵活用工模式，解决员工流动性较大问题，企业获益，降低风险，个人获益，提高收入。

3、灵活用工能帮助企业节省招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

企业选择灵活用工的价值有哪些?

灵活用工的价值在于不仅帮助企业快速招募到相应的人才、降低企业用工成本和风险，助力业务的快速增长，更是代表着快速响应、资源的及时获取，雇主与雇员关系向自我雇佣形式转化的新型用工趋势。正规的灵活用工平台以专业优质的服务，提升人力资源管理的战略价值，也助力新零售企业的快速发展和稳定增长。

如何来挑选灵活用工平台?

目前该市场还存在鱼龙混杂的情况，并不是所有的平台都具备了齐全的资质，其中包括经营资质，以及委托征收资质等，只有获得了对应的资质才能算是正规合法的平台。求职者在选择这类平台的时候，一定要先去了解平台的资质，看是否属于正规的平台，如果平台不正规的话，那么自己的权益就无法得到保障，很容易被坑。

真正安全可靠的灵活就业平台公司在背景资源方面也是比较强大的，比如有些平台具有国有资产背景，相较于一些私人背景的平台自然就会可靠得多。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。