灵活用工对制造业的重要性怎么体现的?

下面详细介绍一下灵活用工对制造业的重要性怎么体现的?

灵活用工对制造业的重要性怎么体现的?

首先对于制造企业来说，相比于正式工而言，灵活用工的配置可以更好地应对订单的周期性变化，在短期订单量较大，企业原有人员无法负荷时，灵活用工可以从总体上提升产能，而在企业短期订单量减少时，劳动者也可以在不同企业间更换工作岗位，保持相对较高的收入，起到一个动态调节的作用。

其次灵活用工可以重构劳动关系，在固定用工模式中很多人是跟制造业企业签订劳动合同，企业为其缴纳五险一金及各种税费，这样的支出对企业来说是个沉重的负担，而通过灵活用工可以有效地降低企业负担。例如制造企业可以尝试采取除专业核心人员以外的员工采用灵活用工的模式，以灵活用工的策略来保持员工人数的平衡。在灵活用工模式下，企业不需要付出额外的费用，也不需要复杂的入职流程，亦可以使雇主将佣金支出从固定的支出转化为可变成本。这种用工模式更为灵活，企业节省了成本，人才价值也可以充分发挥。

制定灵活用工解决方案需要注意什么?

1.根据公司的实际用工情况来制定。公司在制定灵活用工解决方案的时候，一定不能脱离公司的实际情况，否则制定出来的灵活用工方案可能效果就会不好。公司可以采取问卷调查、访谈等多种方式，跟灵活用工人员进行深度沟通，在考虑多方面的因素后，再制定灵活用工解决方案。

2.要符合相关政策，法律、法规的要求。公司在制定灵活用工解决方案的时候，一定要在合法的范围内制定，不能为了一时的利益，去制定一些违规的方案，这种方案最终是会受到法律的制裁的。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。