企业选择灵活用工平台要注意哪些问题?

企业选择灵活用工平台要注意哪些问题?

一、看这家灵活用工平台的服务

服务是企业选择合作的一个基础前提，一家平台只有拥有好的服务水平，才能有更多的合作者。企业在选择与其合作的时候，才能够放心，可以避免双方在合作中出现的一些可以避免的麻烦。

二、看平台资质

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、薪酬代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

三、看灵活用工平台的实力

灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的雇佣风险。

四、看排名及口碑等方面参考

一个好的平台在业内的口碑及排名通常来讲应该都是比较不错的，排名及口碑方面的情况可以通过网上搜索了解，也可以到该平台官网了解其合作的公司，安全性等内容。

灵活用工平台有哪些服务?

1、灵活用工平台最重要的一个功能，就是为企业和求职者提供中介服务。一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心地参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。

2、灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。