中小企业如何选择合适的灵活用工平台?

中小企业如何选择合适的灵活用工平台?

1、看平台规模：在选择灵活用工平台的时候，一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大，那么它的运作模式就会越完整，产品就会越完善。

2、看灵活用工平台的口碑：考察平台公司的信誉，目前的灵活用工平台，有若干公司操作不规范，口碑极差。我们在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过还较好的平台，风险系数会更低一些。

3、看灵活用工平台的服务体系是否完善：尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。

灵活用工平台的好处有哪些?

通过灵活用工平台，企业可以获得更广泛、更优质的人才资源。灵活用工平台通常会在平台上预先筛选和培训人才，确保他们具备所需的技能和经验，从而为企业提供更优质的人力资源服务。此外，灵活用工平台还可以通过数字化和智能化的管理手段，帮助企业实现用工管理的数字化和智能化，提高用工效率和服务质量。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。