企业选择灵活用工都有哪些流程?
1、业务咨询：初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
3、提交方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。
4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，进行认真地研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。
5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。
6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。
灵活用工平台有哪些特征?
1、灵活性强：企业可以根据自身的需求来雇用合适的人才，不受招聘难度和时间的限制。
2、成本优势：灵活用工平台可以提供比传统用工方式更具有竞争力的价格，有效降低企业的用工成本。
3、风险控制：灵活用工平台可帮助企业降低用工风险，减少员工离职、劳动纠纷、解约赔偿等问题的发生。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。
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