我们国家最近几年对灵活用工的关注度，是逐年递增的。
灵活用工，是当前互联网+人力资源的热门话题，也是该领域投资者密切关注的风口，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。而疫情暴发及线上互联网的发展对灵工经济的发展起到了快速的催动作用，灵工经济的发展对缓解我国就业压力等方面起到了重要的支撑作用，发挥了企业价值、社会价值和劳动者价值。那么灵活用工服务主要指的是什么?下面就带大家了解一下。
什么是灵活用工?
灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。
灵活用工服务主要指的是什么?
灵活用工服务其实指的就是为灵活用工人群提供服务，一般指灵活用工服务平台。灵活用当前在“平台+共享”经济模式下，灵活用工服务平台可为灵活用工、增加就业机会、降低用工成本、激活劳动力市场、提高劳动力配置效率等提供专业化、便利性的服务，已成为平台经济、共享经济发展的重要设施与平台。灵活用工服务平台为零工个体、平台企业及监管部门提供劳动服务分包、信息撮合、收入结算、税收筹划、税费代缴、社保缴纳等多种便捷功能，极大提升了灵活用工领域的经济效率与治理水平。
灵活用工服务平台作为新业态、新产业、新模式在促进国内经济大循环，释放灵活用工模式商业动能，高效配置劳动力资源、社会公共服务资源等方面发挥了积极作用，应对其保持科学审慎的监管姿态，支持和规范其健康发展。
目前灵活用工平台居多，但是怎么样选择一个好的用工平台，就是一件非常重要的事情，其实大家可以了解一下高灯科技，这家公司是6000+ 企业和 200 万自由职业者的共同选择。
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