所以企业在选择灵活用工服务平台时，一定要选择安全系数高、具备超高风险管控能力的大品牌，以保证企业日常运转中的合规与安全。高灯科技交易合规解决方案能够为企业提供全方位的财务咨询服务，帮助平台降低合规风险，从而助力企业实现降本增效。

灵活用工平台从哪些方面助力共享经济平台进行降本增效呢？

1、提高用工灵活性

共享经济平台采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

2、降低用工风险

人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

3、减轻企业税负

共享经济平台通过灵活用工平台发放经营服务费，解决营销推广人员去税局开票难的问题，企业可以从平台合法获取合规发票，顺利解决支出无票问题，减轻企业税负，为企业降本增效。

高灯科技是怎么样进行灵活用工管理的?

高灯科技通过数字化交易合规服务平台满足灵活用工的需求，从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

高灯科技交易合规服务平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联；第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优；第三，覆盖数字零售、金融、医疗、教育、文娱、等多维度人企商业互联场景；第四，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

截至目前，高灯科技已经为近 7000 家企业客户和超 260 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。