由于目前国内灵活用工相关法律制度、行业规范尚未完善，许多平台在利益的驱动下以灵活用工之名招揽业务，却未从事灵活用工的工作，一定程度上使得灵活用工的市场乱象丛生，并且对于灵活用工平台个税缴纳问题，也存在较大问题。
一、灵活用工平台的含义?
灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。因此，平台要对企业任务发布的合规性进行审核，平台能否做到企业任务需求与灵活就业人员的精准匹配很关键。也可以说是具备撮合、发薪、节税一站式服务平台。
二、灵活用工平台如何核定个税
核定征收税款是指由指于纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式，简称核定征收。核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种办法：
1、 定额征收：直接核定所得税额。
2、核定应税所得率征收：按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额，按预先核定的应税所得率计算缴纳所得税。
三、灵活用工平台应该具备的3大主要能力：
1、具备灵活用工企业用户管理能力
核验企业用户相关信息，建立对应的企业用户档案;与企业签订灵活用工服务合作协议，根据企业画像制定管控制度和管控流程。
2、具备业务管理能力
灵活用工平台要有交易管理能力以及用工发布、用工承揽和工人管理能力，制定交易管控制度及管控流程，严格以项目真实为前提，采取必要措施确保平台各项服务的合理性、合规性和合法性。
3、满足监督管理要求
灵活用工平台需具备向行政单位提供的涉税信息管理系统，以及展示业务流、合同流、发票流、资金流明细情况及关联业务的匹配比对功能。即平台要做到四流一致，税务合规，随时接受有关部门的监督检查。
目前比较熟悉的“自由薪”作为高灯科技旗下的灵活用工众包服务平台将发挥更多作用助力“人企共赢”。作为一家服务于共享经济平台及自由职业者的一站式综合服务品牌，平台还为人企双方提供交易担保服务，构建安全可靠的交易平台，并结合区块链技术，建立完善的财税溯源数字链路和自由个体经营者的财税账户体系。相信“灵活用工”将作为助力经济环境复苏的一把利器，为企业与自由职业者的合作保驾护航。
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