有些企业也会通过专业的灵活用工平台来进行税务筹划，这样给灵活用工人员又带来了双重保障。
灵活用工的优势主要有哪两点?
优势一：个人可以合理利用碎片化时间，将个人兴趣和专业做到无缝衔接，灵活性和自主性实现了最大化。
优势二：尝试多种工作岗位，可同时服务多家公司，降低自己的失业风险。
灵活用工税务筹划可以为企业解决哪些问题?
(1) 企业用工风险清零。
(2) 企业获取6%进项发票列支成本。
(3) 企业所得税全免。
(4) 代缴个税，企业税负降低，收益速涨。
灵活用工有必要选择税收筹划吗?
是有必要的，灵活用工顺势而出，不是企业无奈，而是企业刚需。我们可以发现：人口老龄化、人力资源从过剩到不足；政策驱动，政府进一步规范劳务派遣市场；“二胎”政策放开，新一代人群的职业偏好。
年轻人追求多样化、自由化，人力资源从稳定到不稳定；企业自身风险、成本、组织弹性的诉求，业务转型、不稳定性增加，合规趋严成本提升等因素的增加，说明“灵活用工”浪潮的来临驱动企业转型迅速发展。
同时灵活用工是指企业的短期和临时就业模式。与传统的就业模式相比，灵活用工更加多样化，用工方式更加灵活。随着时间的流逝，企业的用工方式也发生了多种变化，人们对灵活用工的认识也不同。所以通过税收筹划可以更合理的进行纳税，这样可以大大节省企业成本。从灵活用工的初衷出发，目的是为有大量用工以及大批量结算需求的公司节省成本，并为从事灵活用工的企业和自由职业者提供一个更方便，更自由的平台。
作为一家财税科技企业，高灯科技一直致力于融合互联网基因，依托科技的力量“弥合合规伤痕”、用数据提升“交易效率”，一方面助力监管利用科技手段主动参与企业创新经营之中，另一方面助力企业利用科技手段主动构建合规管理体系，双向驱动，构建线上线下一体化的第三方合规财税管理模式。
灵活用工具有的优势确实比较大，所以在选择灵活用工的企业时，可以了解一下企业的工资结算方式，以及税收问题，如果企业会委托专业的灵活用工平台来进行工资结算，说明这家企业的资质还是比较让人放心的，因为找这样的专业平台进行工资结算所选平台也会对企业的资质进行考究，只有符合要求才能够合作。
目前灵活用工平台也有很多家，所以企业在选择这样的平台时，也会做多方的了解，会选择更加可靠和专业的平台，比如高灯科技。
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高灯科技本着用科技推动创新，创造公平的竞争环境，帮助每个企业取得更多成就的文化理念和让竞争更公平，让信任更简单”的公司愿景为每家企业完成合理的税务筹划。
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