兼职结算平台有哪两大优势?

兼职结算平台的两大优势主要有哪些?

1、节省人力物力

在企业的人数比较多的情况下，自己的财务部门来处理工资问题时，需要花费较多的时间。企业选择代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用再到银行取大量现金，可以最方便地解决员工的工资问题。

2、提升员工满意度

对于有些员工，例如设计师和公司高层管理者等人群，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会扣减员工的大量工资，降低员工的满意度。这个时候构建合理的薪酬规划系统就能将工资作为企业成本，从而摊销利润，减少支出。同时让员工拿到更多的工资，提升员工的满意度。

选择灵活用工平台如何避坑?

1、看平台背景和资源

背景决定了资源，一个有国资背景的灵活用工平台，相对个人独资平台来说肯定更加安全。而且背景越强大，基于规模效应和薄利多销原则，平台提供的产品价格没准会更低。

2、看平台资质。

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到税务机关官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

3、看产品

一家产品丰富的平台，代表着背后更加强大的实力。同时，如果一家平台有众多优势产品和主推产品，也意味着它的竞争力会更强，更加有优势。

大多数的兼职人员还是会通过灵活用工平台来进行找工作，因为这种专业的平台通常工作的种类非常多，而且和这种平台签约的企业也会比较靠谱，所以在找这种灵活就业平台时，也需要根据平台的资质以及平台的背景和产品来共同分析找到适合的灵活就业平台，才会对兼职人员更有保障。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。