兼职人员传统结算对企业存在什么风险?

比如信息收集的难度比较大，以及企业的成本问题，而且传统的结算也可能会出现不准时现象，这样多会影响到企业的信誉，所以对企业的发展是不利的。

兼职人员传统结算对企业存在什么风险?

1、信息收集的难度很大

如果企业雇佣兼职人员数量比较少的话，实际结算的时候信息收集难度基本上不会存在。可是一旦涉及到大批量的兼职人员用工的时候，信息收集的难度则会非常高。

2、企业的成本问题应该清楚

传统结算的过程中，个税的费率高已经成为了很普遍的一个问题。

企业合规纳税具有哪些重要的意义?

合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用最大化。

合规管理是规范员工行为的有效手段，通过构建科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作。

适用于公司财税合规方案有哪些？

1、企业所得税

企业所得税财税合规的思路是控制计入账面的收入和提高账面的成本费用。应该充分理解税法中收入的定义，特别是重点把握财务上不计收入但税法上视同销售收入纳税的情况。

2、工资收入个人所得税规划方案

以一年为一个周期，主要针对高级管理人员和中级管理人员，假设高级管理人员8人，平均年薪10万元，即每人每月8333元;中级管理人员20人，平均年薪5万元，即每人每月4167元。

传统的结算模式确实会比较拖拉，以前的兼职人员也会比较多，因为兼职人员可以从事多份工作来增加收入，正因为参加的工作比较杂，所以在工资结算方面也会比较复杂，从而传统的结算模式并不占优势，如果通过专业的灵活用工平台来进行工资结算，就会非常方便。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。