灵活用工平台具有哪些模式较为常见?

很多朋友甚至企业对灵活用工平台还是比较信赖，因为通过这样专业的平台，不仅能够找到合适的工作，同时灵活用工平台也可以给灵活用工人员进行工资结算，会更加地快捷和方便。

灵活用工平台常见的模式包括什么?

1、参与经营型

指灵活用工企业作为服务提供方，与服务平台签订合同，向服务购买方直接提供服务。灵活用工企业与服务提供个人建立合法合规的用工关系，并为其依法代扣代缴个人所得税；服务平台直接向灵活用工企业支付服务费，灵活用工企业以服务费全额向服务平台开具增值税发票。

2、中间服务型

由灵活用工企业充当中介角色，向服务平台提供“互联网+人力资源”服务。灵活用工企业根据服务平台的要求，筛选灵活用工个人，并为服务平台提供信息查询、交易撮合、合同签订、税费代缴、费用结算等服务。实践中，灵活用工在劳动力资源配置上具有灵活性，但也由于其模式的创新性和独特性而在税务处理上存在不少风险点。对于灵活用工企业而言，用工可以很灵活，纳税应当“规矩”些。

核定征收税款是什么意思?

核定征收税款是指纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式，简称核定征收。核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种办法：

1、定额征收：直接核定所得税额。

2、核定应税所得率征收：按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额，按预先核定的应税所得率计算缴纳所得税。

因为灵活用工平台也具有一定的工资结算模式，所以深受很多朋友甚至企业的欢迎，不仅给个人带来了非常快捷、便利的工资结算，同时也可以节省企业的精力，给企业节省了一定的财务人员。全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。

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